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人才理念
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- 发布时间：2021-01-20 16:40:18
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概要:
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完善的培养体系
结合公司战略及业务发展，公司建立了较为完善的培训体系，包括培训课程体系，培训组织与实施体系，培训评估体系，培训师资体系及培训预算体系等，为员工创造了良性的内部学习环境，培养了一批年轻的管理团队。
航海系列领导力培养
总经理班
总监班
储备总监班
经理班
储备经理班
主管班
专业人才系列训练营
营销训练营
内部讲师训练营
研发创新训练营
精益生产训练营
供应链训练营
HR菁英训练营
财务菁英训练营
英语训练营
项目管理训练营
内训师队伍建设
课程开发与设计
课堂魅力呈现
讲师论坛
内训师大赛
教师节活动
精品培训课程
《复盘》
《商务礼仪》
《思维导图》
《项目管理》
《结构性思维》
《商务谈判技巧》
《高效会议管理》
《时间与目标管理》
技工技能人才培训
电工班
企业新型学徒制
职业技能等级自评
九星班大学生专属培训体系
公司非常注重大学生的培养工作，经过10余年的摸索，总结出了一套符合企业自身特点的大学生培养体系，经公司培养的大学生，很大部分已成长为公司的核心骨干成员。
亦师亦友，风雨同行
培训结合
以训为主，重在实践
融入成长，九星绽放
户外拓展训练
融入成长，九星绽放
晋升通道
针对员工的不同特点，公司提供了不同的职业发展通道，让每一个员工都有发展方向和目标。主要的职业通道有：技术序列发展通道、销售序列发展通道、管理序列发展通道。
技术序列
总工
高级工程师
工程师
助理工程师
技术员
管理序列
总经理
总监
经理
主管
专员
销售序列
总经理
销售总监
高级业务经理
业务经理
业务助理
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