人才理念

完善的人才培养体系

结合公司战略及业务发展，公司建立了较为完善的培训体系，包括培训课程体系，培训组织与实施体系，培训评估体系，培训师资体系及培训预算体系等，为员工创造了良性的内部学习环境，培养了一批年轻的管理团队。

富有特色的大学生培训

公司非常注重大学生的培养工作，经过11年的摸索，总结出了一套符合企业自身特点的大学生培养体系，经公司培养的大学生，很大部分已成长为公司的核心骨干成员。

清晰的职业发展通道

针对员工的不同特点，公司提供了不同的职业发展通道，让每一个员工都有发展方向和目标。主要的职业通道有：技术序列发展通道、销售序列发展通道、管理序列发展通道。